Acorus : à fond la forme

Parmi les projets récents du Groupe Acorus, la rénovation d’une salle de danse du Palais Garnier. © Groupe Acorus
 

Afficher une croissance plus maîtrisée, recentrée sur son cœur de mission, l’Aco-rénovation : telle est l’ambition pour 2026 d’Acorus, entreprise reprise il y a 16 ans avec 80 collaborateurs et devenue depuis Groupe, avec près de 2 000 salariés répartis sur une vingtaine de sites. « Son expansion, essentiellement organique et complétée par des acquisitions ciblées, s’est appuyée sur une conviction forte : la rénovation est d’abord un service rendu aux occupants », explique Acorus dans un communiqué. « En 2025, l’ensemble des segments : bailleurs sociaux, hôtellerie, santé, tertiaire et copropriétés, ont contribué à la progression du groupe, dans un contexte de demande soutenue en rénovation énergétique des bâtiments. » En témoigne la récente ouverture d’une nouvelle agence d’Acorus-Sertra à Tourcoing, venant compléter les quatre agences opérationnelles dans les Hauts-de-France : Maresquel, Longuenesse, Outreau et Loos-en-Gohelle. Depuis son rapprochement avec le Groupe Acorus en septembre 2025, l’entreprise Sertra Services se trouve dans une dynamique lui permettant d’élargir son périmètre d’intervention et prévoit 11 recrutements : 10 techniciens spécialisés et un encadrant.
En fin d'année, Acorus a par ailleurs ouvert une agence à Toulouse.

Solution intégrée, GTB Light et IA
Pour 2026, Acorus affirme une orientation claire : « faire mieux plutôt que faire plus ». « En 2026, nous privilégierons une croissance maîtrisée, fondée sur la qualité d’exécution, la confiance donnée aux équipes et la pertinence de nos solutions », affirme Philippe Benquet, président du Groupe d’Acorus, qui entend ainsi concentrer ses efforts sur les activités pleinement alignées avec sa raison d’être, en privilégiant les rénovations globales, le réemploi et le pilotage énergétique des bâtiments existants (GTB). Cette stratégie s’inscrit dans la continuité de sa démarche d’Aco-rénovation, visant à réduire durablement l’empreinte carbone du parc immobilier, et démarrera par le déploiement de son offre ENERALL, destinée aux secteurs de l’hôtellerie, du tertiaire et de la santé. Cette solution intégrée associe études, conception et travaux dans une approche globale de performance énergétique, facilitant la prise de décision des maîtres d’ouvrage et sécurisant les résultats dans le temps.
Le groupe développera également sa solution GTB Light, conçue pour simplifier et démocratiser la gestion technique des bâtiments, en s’appuyant sur une architecture ouverte capable de faire dialoguer différents systèmes.
Enfin, l’intelligence artificielle, déjà intégrée à plusieurs outils internes, continuera à être déployée dans les processus quotidiens de l’entreprise.
Pour accompagner cette nouvelle phase de développement, Acorus prévoit 500 recrutements en 2026 sur l’ensemble du territoire, principalement des techniciens qualifiés ainsi que des profils commerciaux et administratifs.

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