#IngéEgalité : la campagne pour l’égalité femmes-hommes dans l’ingénierie

Pour la troisième année consécutive, Syntec-Ingénierie initie une campagne collaborative sur les réseaux sociaux à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Alors que le gouvernement travaille sur un projet de loi sur l’égalité femmes-hommes, la fédération professionnelle de l’ingénierie appelle tous les internautes à se mobiliser le 8 mars à travers #IngéEgalité. Un hashtag commun pour valoriser les professionnelles de l’ingénierie, casser les stéréotypes de genre, mais aussi porter des propositions pour féminiser l’ingénierie qui ne compte qu’un tiers de femmes ! Les éditions précédentes avaient suscité des milliers de publications sur Twitter, LinkedIn, Facebook et Instagram.

Alors qu’on compte 50 % de jeunes filles en filière scientifique au lycée, seul 1 ingénieur sur 3 est une femme aujourd’hui en France. Selon une étude* pilotée en 2016 par Syntec-Ingénierie avec la profession et les partenaires sociaux, cette désaffection s’explique principalement par le manque de rôles modèles féminins et la méconnaissance des métiers de l’ingénierie. A la recherche d’une « utilité sociale », les jeunes filles s’orientent plus volontiers vers les filières du « care », n’identifiant pas spontanément les métiers de l’ingénierie comme des voies royales pour « atteindre un intérêt collectif. »  « Nous ne pouvons plus nous passer de la moitié des cerveaux disponibles !, déclare Pierre Verzat, président de Syntec-Ingénierie. Les femmes doivent être en capacité de prendre part aux transitions qui bouleversent nos sociétés, pour façonner, elles aussi le monde de demain. L’ingénierie permet de connecter les territoires, dépolluer les sols, inventer de nouvelles mobilités… Elle est au cœur des grandes mutations et permet d’avoir un impact concret et positif sur notre quotidien. Avec #IngéEgalité, c’est tout cela que nous voulons mettre en lumière ! »

*Source : Etude Kyu Lab pour Syntec-Ingénierie sur l’ingénierie française – juin 2017