Qui sont les ingénieurs en génie électrique et climatique ?

L’association des Ingénieurs et scientifiques de France (IESF) publie chaque année les résultats d’une enquête nationale à laquelle participent près de 50 000 ingénieurs. Diffusée grâce aux partenaires
d’associations d’anciens élèves ingénieurs, elle permet de mieux apprécier les profils des ingénieurs et leur déroulement de carrière. Tous les trois ans, à la demande du Syndicat des entreprises de la transition énergétique et numérique (Serce), les réponses apportées par les ingénieurs en génie électrique et climatique permettent de dresser un portrait de la profession, et de noter les évolutions caractéristiques qui la distinguent de l’ensemble des ingénieurs.
Pour le syndicat, cette 3^e enquête confirme les atouts majeurs de la filière : des effectifs en progression, une population jeune, très rapidement aux responsabilités et en progrès, notamment en génie climatique, sur la mixité.

La proportion de femmes augmente
A ce jour, près de 18 000 ingénieurs travaillent pour le secteur du génie électrique et climatique. Au cours des trois dernières années, les effectifs ont augmenté de 23 %, un niveau bien plus élevé que
l’ensemble des ingénieurs (+ 10 %). Par comparaison, les effectifs ingénieurs des industries du transport et des télécommunications sont en légère baisse.
La proportion des femmes dans le secteur du génie électrique et climatique a progressé, passant de 12,8 % à 15,9 % entre 2016 et 2022 (contre 22,3 % à 23,9 % pour l’ensemble des ingénieurs). Dans les secteurs du génie électrique et climatique, les niveaux de salaire médian des hommes et des femmes sont identiques avant 30 ans. L’écart se creuse ensuite avec l’âge. Pour les ingénieurs du génie électrique, l’écart de salaire est favorablement orienté à la hausse (11,6 %) par rapport à ceux du génie climatique.
Par ailleurs, les salaires bruts médians varient géographiquement : le niveau de salaire est plus élevé de 21,8 % en Île-de-France, par rapport à la province. En outre, les ingénieurs du génie électrique et climatique sont plus nombreux à accéder à des postes de direction générale : 63,6 % par rapport à
l’ensemble des ingénieurs (47,2 %). Avant l’âge de 30 ans, ils sont 53,2 % à exercer des responsabilités
hiérarchiques.

Pour lire tous les résultats de l’enquête : c’est ici

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